Войти
Каких специалистов хотят видеть у себя крупные ИТ-компании

Каких специалистов хотят видеть у себя крупные ИТ-компании

Кажется, что ИТ-специалисты востребованы в России и за рубежом всегда. Где бы ты ни жил, если ты более-менее опытный программист, разработчик или Data Scientist, то работа и высокий доход тебе обеспечены. Отчасти это так, но почему только отчасти? 

Дарья Любицкая, автор-журналист SkillFactory, рассказывает о самых трендовых ИТ-специальностях.

Каких специалистов хотят видеть у себя крупные ИТ-компании

На что можно рассчитывать в России

Сегодня спрос на ИТ-экспертов превышает предложение из-за недостаточного резерва квалифицированных кадров, стремительного темпа развития отрасли и борьбы за кадры. Но важную роль для рынка труда в ИТ играет и опыт.

Например, если у iOS-разработчика опыт менее года, он будет получать около 69 тысяч рублей, его коллеги с опытом от четырех до шести лет могут рассчитывать уже на 172 тысячи, а опытные разработчики, у которых больше шести лет практики за плечами, вполне способны заработать 216 тысяч. 

Большую роль играет и место работы: если у специалиста опыт до года, он может претендовать на 50 тысяч рублей в Москве, 46 тысяч — в Санкт-Петербурге и всего на 29 тысяч — в Красноярске.

Кого ищут эйчары

Если заглянуть еще глубже, то становится ясно, что в самой отрасли спрос на определенных ИТ-специалистов тоже динамичный. Запросы компаний меняются исходя из новых тенденций и направлений в бизнесе. 


Так, по данным совместного исследования команды «Яндекс.Практикума» и аналитической службы hh.ru, в период с 2016 по 2018 год интерес российских компаний к дата-сайентистам вырос на 224%, к fullstack-разработчикам — на 199%, к DevOps-инженерам — на 70%, к Python-разработчикам — на 21% и frontend-разработчикам — на 20%. 

А вот спрос на PHP-разработчиков и iOS-разработчиков упал на 21% и 17% соответственно, что, впрочем, не мешает им оставаться в верхней части списка наиболее востребованных специалистов.

Также важно отметить и спрос на конкретные умения и навыки специалистов. Здесь тенденции также определяются общими изменениями рынка ИТ. 

Среди навыков, которые работодатели часто указывают как ключевые, в период с 2017 по 2018 сильнее всего вырос спрос на владение библиотекой React. Заметно повысился интерес к специалистам, умеющим работать с инструментами для бэкенда — Node.js, Spring и Django. Из языков программирования сильнее всего прибавил Python — он стал упоминаться среди ключевых навыков в полтора раза чаще.

Источник: исследование hh.ru и «Яндекс.Практикума»

Уровень зарплат

Что касается зарплат, то в России самыми высокооплачиваемыми стали Android- и Java-разработчики с медианой выше 130 тысяч рублей. При этом не стоит забывать, что медиана — это не среднерыночная зарплата, а зарплата среднестатистического работника сферы ИТ. А второе место делят девопсы и iOS-разработчики: их медианная зарплата больше 120 тысяч.

Медиана зарплаты, согласно тому же исследованию, также увеличилась за три года. Изменения, помимо прочего, зависят от опыта эксперта. Так, специалист, у которого больше шести лет опыта работы, мог заметить увеличение медианной зарплаты с 100 до 165 тысяч рублей.

На что можно рассчитывать за рубежом

В США, по данным портала Glassdoor, самые высокооплачиваемые эксперты — архитектор ПО с медианной зарплатой $105,329 в год. За ним следует архитектор данных с медианой $101,900 в год. Далее идет архитектор систем — $100,984 в год, инженер по облачным сервисам — $96,449 и Data Scientist — $96,116 в год.

Согласно исследованиям издания TechRepublic, пятерка самых востребованных в США ИТ-экспертов выглядит так:

  1. инженер по кибербезопасности,
  2. инженер по ИИ/МО, 
  3. fullstack-разработчик,
  4. Data Scientist,
  5. Python-разработчик. 

Видимо, тенденции кадровых запросов на рынке ИТ в России и США схожи: в обеих странах высокий спрос на Data Scientist и специалистов ИИ/МО, fullstack- и Python-разработчиков. Однако лидирующие позиции отданы специалистам по кибербезопасности в Штатах и Data Scientist — в России.

Мнения экспертов

Специалисты нашей компании собрали конкретные примеры с настоящими компаниями в России и сравнили общие тенденции с запросом на кадры у них.

Полина Русакова, HR-директор Best Doctor, рассказывает о своих наблюдениях: «Если говорить про рынок в целом, то сегодня, как и всегда, востребованы опытные и сильные программисты, которые могут быстро погрузиться в процесс и адаптироваться к команде и новым задачам».

«Профессия разработчика все больше набирает популярность, поэтому сильного недостатка в джуниорах нет, при этом не каждый выпускник курсов может удовлетворить требованиям компаний, так как многие работодатели хотят видеть опыт коммерческой разработки. Востребованы frontend-разработчики с опытом на React, Python-разработчики, а также специалисты по Data Science», — рассказывает Полина.

И добавляет: «Мы работаем на стыке ИТ, медицины и страхования, поэтому для нас важны как медики, так и программисты. У нас практически перманентно открыты вакансии Python-разработчиков, также в последнее время мы много общаемся с аналитиками данных».

Еще одна компания, с которой мы поговорили на тему актуального запроса на ИТ-специалистов — AGIMA, полносервисное интерактивное агентство с собственным продакшеном. 

Сергей Кожемякин, заместитель исполнительного директора, эксперт в сфере найма и обучения персонала на основе данных, высказывает свою точку зрения: «На рынке заказной разработки наблюдается высокий спрос на узких специалистов по ряду технологических стеков, связанных с мобильной разработкой. Например, соискатели со знанием Java/Kotlin/Objective C/Swift могут претендовать на зарплату на 20-30% выше, чем специалисты такого же уровня, но специализирующиеся на других языках программирования». 

По его словам, это связано с тем, что крупные игроки из банковского сектора совершили экспансию на рынок труда ИТ-специалистов в целом и мобильных разработчиков в особенности, тем самым взвинтив цены на них до небес, и классическим ИТ-компаниям приходится поддерживать зарплаты на том же уровне, чтобы конкурировать за сильных сотрудников.

Сергей добавляет: «Мы плотно столкнулись с этой проблемой при расширении отдела мобильной разработки. При этом кадровый резерв рынка таких специалистов в России достаточно мал. По итогу повышенный спрос и ограниченное предложение приводят к таким аномальным отклонениям. Думаю, через два-три года ситуация должна выровняться, и рынок придет в относительно равновесное состояние. Хотя технологии не стоят на месте, тренд может смениться, поэтому давать какие-то прогнозы тут бессмысленно».

Тенденции

Что ж, как мы видим, общие тенденции повторяются в конкретных запросах отдельных компаний, и чтобы четче представить себе навыки, опыт и доход самых востребованных ИТ-специалистов сегодня, давайте посмотрим на их портреты. Данные взяли из совместного исследования hh.ru и «Яндекс.Практикум».

Data Scientist: спрос + 226%

Fullstack-разработчик: спрос +199%

DevOps-инженер: спрос +70%

Python-разработчик: спрос +21%

Frontend-разработчик: спрос +20%

Теперь вы знаете о самых последних новостях и тенденциях на рынке труда в ИТ, о требованиях к топ-5 позициям и их зарплатах.

Хотя рынок сегодня сильно перегрет и отличается завышенным спросом и меньшим предложением, одним из главных критериев найма все же остается опыт как показатель качества работы и квалификации соискателя. Однако, несмотря на это, новичкам тоже можно рассчитывать на интересные позиции в ИТ, в частности, в области ИИ, МО и науки о данных.

Поэтому ищете ли вы работу, имея какой-либо опыт в вашей сфере, или решили окунуться в смежную область, в ИТ вы всегда найдете что-то свое, ведь рынок сегодня крайне многообразен и динамичен.


Фото на обложке: Unsplash

Об авторе

Оставьте ответ

20 + 11 =

WhatsApp chat
Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять